Es hora de pagar los platos rotos

Nunca tuvimos ningún tipo de ayuda interna de todo tipo en los Estados Unidos y tenía muy pocos amigos que tenía una criada o jardinero. Como la mayoría de las personas pensamos que si teníamos una criada luego llegó la hora de vender la casa, ya que debe ser muy grande.

Pero vivir aquí abajo cambia su forma de pensar muy rápido. Si usted tiene una casa colonial que son esencialmente de vivir al aire libre y las plantas tendrá que ser barrido y fregado varias veces al día debido al polvo. En segundo lugar, una criada a tiempo completo o salario jardinero mínimo es de alrededor de $.70 una hora o $135 un mes. Y eso es por una semana laboral de seis días o 48 horas. En tercer lugar, cuidadores, mucamas y jardineros representan un gran porcentaje de puestos de trabajo disponibles aquí.

Con tristeza, muchos de los trabajadores sólo reciben el salario mínimo, independientemente de la industria. Incluso los extranjeros a menudo son sólo el pago del salario mínimo que parezca extraño dada la baja tasa de salario y la tasa de inflación. Cuando llegamos hace siete años el dólar era igual a 17 córdobas y ahora es 24.3 córdobas. Así que si sus ingresos son en dólares, entonces usted debe dar su ayuda en todo 5% aumentar cada año sólo para mantenerse incluso.

El gobierno se da cuenta de esto y ha comenzado a aumentar el salario mínimo en cada industria, ya que tiende a ser la tasa determinada de pago. Las camareras y ayuda doméstica otros tienen actualmente un salario mínimo de 3,233 córdobas al mes ($135). De alguna manera los profesores fueron capaces de conseguir dos salarios mínimos recientes aumentos, por lo que ahora reciben $200 un mes que es horrible pero es 35-50% más que los trabajadores domésticos y los policías. No estamos seguros de por qué los maestros recibieron tratamiento preferencial, ya que trabajan menos horas por día, sólo trabajan cinco días a la semana, conseguir las vacaciones de verano fuera y tienen más vacaciones. Aquí es donde me meto en problemas. Nuestros amigos los maestros dirán cuánto hay tarea, preparación del trabajo, etc. como esas cosas no existen en otras líneas de trabajo. Como todos los puestos de trabajo, hay trabajadores buenos y hay malos trabajadores.
Hemos tenido nuestra camarera durante más de seis años y realmente no podía vivir sin ella a pesar de que es, francamente, no es un trabajador muy bueno. Tremendamente fiable y digna de confianza, pero no muy bueno en las tareas virginales. Es difícil encontrar trabajadores confiables y dignos de confianza, debido a la pobreza. Muchos de nuestros amigos nos dicen lo maravilloso de los trabajadores que tienen, pero un año más tarde, la mitad tendrá un nuevo trabajador por un motivo u otro. Reina ahora es parte de nuestra familia y nosotros nos encargamos de su buen.
Ya que realmente no quiere a otra persona en la casa la mayor parte del día, no requieren de ella para lavar la ropa o cocinar comidas, la hemos trabajar tres horas al día, seis días a la semana. En este momento, estamos pagando su $85 un mes que suena insignificante pero esto calcula a alrededor 50% más que el salario mínimo que es lo que la mayoría de la gente paga aquí. Al igual que todos los trabajadores fijos también recibe un mes de salario por cada año de vacaciones (que nunca se toma) y el mes adicional de salario en diciembre. Estos son requeridos por la ley.
El ministerio INSS en Granada ahora va de puerta en puerta asegurándose de que todos los trabajadores están inscritos en su programa obligatorio de salud y seguridad social de cobertura. Nunca nos habíamos inscrito Reina en el programa porque ella nos había pedido que no ya que tanto el empleador como el empleado deben contribuir al programa. Puesto que las cosas son tan afloja-Goosey aquí estamos de acuerdo con sus deseos y no le dio importancia a los últimos seis años.
Invitamos al trabajador del gobierno INSS y discutieron cómo funciona. En esencia, el empleador (nosotros) debe pagar 16% de su salario y Reina debe pagar 6.25% para el gobierno. Pensamos que eso no es tan malo y ayudaría Reina adelante en la vida. Pero entonces descubrimos que debemos pagar 16% del salario mínimo, independientemente de su número real de horas de trabajo y pagar. Se nos explicó que desde Reina trabaja seis días a la semana se considera de tiempo completo. Si ella sólo trabajó tres o cuatro días, entonces podría ser considerado a tiempo parcial. Así que en realidad nuestro porcentaje sería de alrededor de 25% de su salario. Hablamos de todo ello con Reina y decidió cumplir con el programa de. El próximo mes comenzará a pagar en el programa.
Tan, lenta pero segura, the government is getting their act together and compliance is being sought which does help the workers here. The workers worry whether they will ever see the social security money and where have we heard that before? The health insurance component is surely needed to bring up the level of health coverage.
Such is life in Nicaragua.